AG庄闲集团

薪酬理念

为岗位上付薪、为业务能力付薪、为营业额付薪

薪酬结构

固定不变使盈利（大体基本公司+补贴）、改动使盈利（上下基本公司+考核基本公司+考核绩效奖金）、常期鼓舞机制计划怎么写（股份鼓舞机制等）

福利项目

1、六险一金（法五险+商业运作保费+居住房北京公积金）2、带薪节假（法律规定的节国家假日、婚假、丧假、产假、辅乳假、看管假、年休假等）3、特点活动

*提供单身公寓（或人才房）、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；

*领取电讯政府贴补、交通出行政府贴补、跨省工作任务自建房政府贴补、年休假路费、防暑下滑费、中秋节费（或节目精美礼品）、寿辰福利微信等；*为入司满12个月的公司职员进行报销考到专科资格文凭文凭的考试考试杂费；*提供数据做好常规体检、健身房话动（蝴蝶翅膀球、蝴蝶翅膀球等）及单位团队活动方案话动；*组织安排充沛缤纷多彩多姿文化娱乐游戏活动（健身运动会开幕式、厨艺大赛等）；*为契合经济条件的员工辞职办理手续厂家之处地集体户及相关的档案保管移动。